Un(e) Assistant(e) Comptable Charges - CDI - Offres d'emploi
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Un(e) Assistant(e) Comptable Charges - CDI

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Détails de l'offre

  • Date de mise en ligne
    26/03/2024
  • Ville
    Le Mans
  • Département
    72
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein

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Missions principales

Sous le contrôle du Responsable Charges Locatives, vous assurerez le traitement de la régularisation annuelle des charges locatives.

Sur les résidences du territoire de votre agence, vos missions sont les suivantes :

  • Vérifier et comptabiliser les factures d’exploitation en tenant compte des règles liées à la récupération des charges et dans le respect de nos procédures internes. Transmettre les corrections au service comptabilité le cas échéant.
  • Evaluer les dépenses annuelles non facturées en fin d’année.
  • Assurer la régularisation des charges dans les délais impartis.
  • Recalculer annuellement (ou ponctuellement) les provisions appelées afin de minimiser la régularisation des charges de nos locataires.
  • Analyse de l’évolution des charges et justifications des écarts (alerte en cas de charges anormalement élevées ou basses).
  • Etablir et suivre le budget annuel des dépenses.
  • Paramétrer les nouvelles résidences.
  • Analyser et traiter les réclamations des locataires en lien avec la régularisation des charges..

 

Profil

Issu(e) d’une formation BAC à BAC+2 (idéalement en gestion comptable immobilière), vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la gestion locative et/ou au sein d’un service comptabilité fournisseurs.

Vous disposez de connaissances dans le domaine de la comptabilité et maîtriser parfaitement Excel.

La connaissance du logiciel "Portail Immo Habitat" est appréciée.

Outre vos compétences comptables et votre bonne maîtrise des chiffres, vous êtes rigoureux (se), logique, disposez de qualités relationnelles, d’une bonne capacité d’analyse et savez faire preuve de méthode et d’organisation.

 

Les +

 Fort de ses 300 collaborateurs, Sarthe Habitat associe la performance de l’entreprise à la qualité de vie au travail, avec une priorité donnée au bien-être de ses collaborateurs :

  • Temps de travail aménagé (organisation possible sur 4 jours - Possibilité de télétravail)
     
  • Une politique RH volontariste en faveur :
  • Plus rosedu développement personnel (acquisition de compétences, mobilités choisies, évolutions de carrières)
  • Plus rosede l’égalité professionnelle
  • Plus rosepour l’intégration et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap
  • Plus roseSarthe Habitat est signataire de la charte de la diversité
  • Un nouveau siège social en 2024
  • (+ 13ème mois + titres restaurant + assurances complémentaires santé et prévoyance, CSE, etc….) 

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Informations
complémentaires

L’entreprise

Plus rosePremier opérateur immobilier en Sarthe (16 500 logements, 30 000 personnes logées, présent sur 190 communes, 60 M€ d’investissement), Sarthe Habitat s’inscrit dans une double perspective de développement d’un habitat durable et d’aménagement global des territoires sarthois. 

Plus roseBailleur social, Sarthe Habitat assure un rôle aussi simple qu’essentiel : garantir à tous des logements de qualité, adaptés aux attentes et aux ressources des habitants.

Plus roseMaître d’ouvrage, Sarthe Habitat inscrit dans sa stratégie patrimoniale et foncière les grands enjeux sociétaux (logement des jeunes, vieillissement de la population, handicap, accessibilité, mobilités en général…).

Poste à pourvoir
à partir

dès que possible

Rémunération

Rémunération brute mensuelle : selon profil

Date limite de réception des candidatures

10/04/2023

Espace entreprises
Espace collectivités
Espace locataire
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